企业文化践行度的测评方法与提升路径
2017-01-21分类号:F270
【部门】东南大学经济管理学院 中国移动通信集团江苏有限公司 江南大学商学院
【摘要】文章以丹尼森组织文化诊断模型为基础,从企业组织与员工个体两个层面,分析提炼了企业文化践行度测评的具体维度,并以中国移动通信集团相关子公司为例,分析了企业文化践行度的具体测评方式。
【关键词】企业文化 践行度 测评方法 提升路径
【基金】江苏省社会科学基金资助项目(14JD002)
【所属期刊栏目】统计与决策
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