【摘要】文章利用江西省329份科研人员的调查数据,运用因子分析以及多元回归方法研究科研人员管理体制和科研工作现状对科研人员创业意愿的影响。研究结果表明:科研工作现状对科研人员创业意愿有负向影响,但是科研人员管理体制影响方向是正向的,这两者的均值和标准差都表明,受访者对目前的管理机制和科研工作现状满意度偏低,性别、年龄、学历以及风险偏好对科研人员创业意愿都有影响。