【摘要】现代企业的经营权与所有权的矛盾运动常导致内部人控制问题。 解决内部人控制问题的主要手段有：决策管理与决策控制相分离，内部激励机制， 经理市场以及股票市场的外部监督手段。就目前情况看来，接管市场是最强有力的 外部约束激励机制，其中，较适宜的是协议收购。