融入全球价值链扩大了发展中国家的工资差距吗?
2017-08-05分类号：F249.24;F424;F719
【部门】上海对外经贸大学国际经贸学院
【摘要】研究目标:作为发展中国家的中国深入参与全球价值链分工是否会扩大国内工资差距。研究方法:基于WIOD数据库及WWZ方法,测算了19952011年中国主要13个制造业与12个服务业垂直专业化指数,并在三要素中间投入理论模型的基础上,实证分析了嵌入全球价值链程度对工资收入差距的影响。研究发现:与现有研究结果不同的是,本文发现随着制造业和服务业参与国际垂直专业化分工程度提高,进一步缩小了中国熟练和非熟练劳动力的工资差距,且服务业比制造业更加显著,但2003年前后出现分化。研究创新:本文采用新的VSS指数测算方法并
【关键词】垂直专业化分工 制造业 服务业 工资差距
【基金】国家社会科学基金一般项目“垂直专业化分工体系下中欧贸易利益分配及结构调整机制研究”(13BJY135)与“区域服务贸易协定效应测算及政治经济学解释研究”(16BJL088);国家社会科学基金重大项目“全球大宗商品定价机制演进与国际经贸格局变迁研究”(15ZDA058);; 上海社科规划课题“全球价值链分工下我国对外贸易转型升级的就业结构变动效应研究”(2016BJB006)的资助
【所属期刊栏目】数量经济技术经济研究
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