【摘要】国有企业收入分配包括工资和利润两部分。工资的制度依据是按劳分配 ,利润的制度依据是按资分配。分配制度必须通过收入决定来实现 ,在市场经济条件下 ,收入决定必须采用市场决定的方式。多种分配制度下 ,收入必然多元化 ,其中工资收入的差别是生产要素收入的经济基础 ,生产要素收入必然使个人收入的差距有不断扩大趋势。在收入分配问题上必须处理好效率与公平的关系 ,收入决定要通过拉开收入差距保证资源投入的高效率 ,但又要通过各种经济政策适当控制收入差距过大 ,保证收入上的公平 ,避免两极分化趋势。