【摘要】随着就业形势的不断变化,大学生党员在毕业转接党员组织关系过程中遇到了一系列问题:部分大学毕业生党员思想上不重视,组织观念淡薄;部分基层党组织认识存在偏差,党员组织关系管理处于被动地位;高等学校基层党组织管理不完善,机构和人员配备不足;一些基层党务工作者业务不熟,党建工作管理不到位。因此,完善大学毕业生党员组织关系转接管理,一是强化党性教育和修养,提升大学毕业生党员的身份意识;二是规范办理程序,改进毕业生党员组织关系转接工作;三是严格组织管理,加强接收单位的党员教育监督服务;四是创新管理方式,协助毕业生党员