【摘要】该文针对近代上海机械缫丝工业长期技术停滞的问题,采用威廉姆森关于劳动力契约关系的理论分析工具,通过对丝厂劳动力契约制度的解析发现:近代上海丝厂所采用的连续现货计时劳动力契约模式所导致的厂商倾向于保持原有生产技术不变,是制约近代上海机械缫丝工业技术进步的主要因素。该文进一步深入解析了丝厂劳动力契约的治理机制变迁的史实,并以此来对研究结果进行验证。该文尝试从劳动力契约的视角解释技术进步的制约因素。