全球价值链嵌入对中国工业行业工资增长的影响
2017-10-10分类号：F249.24;F424
【部门】安徽大学经济学院
【摘要】本文利用2003-2015年23个中国工业行业面板数据描述中国工业行业工资增长基本趋势,测算全球价值链(GVC)嵌入程度,并实证检验GVC嵌入的中国工业行业工资增长效应。结果表明:中国工业行业实际工资水平呈不断上升趋势,并存在行业异质性特征,整体行业间工资差距正逐步缩小;由于发达国家的俘获锁定,GVC嵌入降低了中国工业行业的工资水平,拉大了中国工业行业间的工资差距;由于突破飞跃效应的存在,导致GVC嵌入与工资水平及行业差距之间存在非线性关系。另外,研发密集度在一定程度上能够提升行业工资总额,并拉大了行业间
【关键词】全球价值链 工资水平 工资差距 双重效应 工业面板数据
【基金】国家自然科学基金青年项目,项目编号:71603001;; 安徽省高校人文社科研究重点项目,项目编号:SK2016A0063;; 安徽省社会科学创新发展研究课题攻关研究项目,项目编号:2016CX021;; 安徽大学引进人才科研建设经费资助项目,项目编号:J01006131;; 安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标课题,项目编号:QYXT2016017
【所属期刊栏目】商业研究
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