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领导下属间信任研究:三个理论视角

2017-05-03分类号:F272.92

【作者】颜士梅  陈丽哲  
【部门】浙江大学管理学院  
【摘要】文章从以往研究出发,归纳出上下级信任的三种理论视角,分别是社会身份的理论视角、社会认知的理论视角和社会交换的理论视角。社会身份这一视角强调上下级之间的相似性,包括社会类别的相似性和信息的相似性,是上下级信任建立的基础和起点;社会认知视角关注了信任方对被信任方行为特征、人格类型以及双方关系和情境的认知分析,进而做出信任的决策。上述两种理论视角都以信任方为信任主体,强调信任建立在信任方对被信任方判断的基础上,而社会交换视角下的信任则从信任双方的互动出发,探究信任如何在双方社会交换的互动过程中得以建立。文章将以
【关键词】上下级信任  社会身份理论  相似性  社会认知观点  社会交换理论
【基金】国家自然科学基金项目“并购情景下领导一成员资源交换及其对离职意愿的双重影响机制”(项目号为71672171)
【所属期刊栏目】商业经济与管理
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