【摘要】本文在分析集权制管理模式对于中小企业履行社会责任影响机制的基础上,提出了其管理模式转型的具体路径和相应对策。研究发现,由于利益诉求机制、社会氛围和惩处机制、奖励机制以及人才机制的缺失导致集权制管理模式下的中小企业无法有效履行社会责任。因此该管理模式需要遵循"制度性管理模式—柔性管理模式—知识性管理模式"的路径进行逐步转型,为了促进这一转型,应采取完善中小企业社会征信体系,加强中小企业履行社会责任的法律保障体系建设和建立社会责任会计体系等对策。