【摘要】伴随"创新驱动发展战略"的提出,创新成为化解产能过剩、转变经济增长方式、获得持续竞争力的重要出路,而探寻创新驱动力影响因素、提升创新绩效成为当下研究的焦点。本文通过改进美国学者提出的T&B模型,构建企业创新驱动力影响因素模型与假设,以高新技术企业为调研对象,运用结构化方程模型进行实证检验。结果表明,战略、过程、网络因素对企业发展水平、创新水平具有显著影响,组织因素通过企业发展对创新水平产生间接影响,但学习因素并未对企业发展、创新水平产生显著影响。因此,须采取对策完善组织管理,提升学习水平,发挥创新驱动效用