【摘要】[目的/意义]了解和规划人力资源布局,是发挥人才在战略性新兴产业中的引擎作用的前提。研究云计算技术领域的人才分布,为我国云计算产业的人力资源管理和发展提供参考。[方法/过程]以技术发明人申请的专利数据为基础,构建云计算技术领域人才分布研究的框架,对全球云计算技术领域的人才区域分布、机构分布、创新效率、重要发明人及其专利申请趋势和技术领域进行研究。[结果/结论]研究发现,我国虽然在云计算技术领域的人力资本数量仅次于美国,但在云计算技术领域的人才储备质量方面存在较大差距,表现为缺乏强有力的技术竞争实体,发明人