【摘要】[目的/意义]以组织不同类型知识的演变为基础,从全面知识管理视角研究组织内部知识整合模型,为提升知识整合绩效提供新视角。[方法/过程]通过对知识分类与知识整合模型的理论回顾,以组织目标和任务为导向,结合无关联知识向关联知识的演变,构建知识整合模型,并提出保障措施。[结果/结论]研究表明:关联知识与无关联知识是组织内部知识创新的关键要素。其中,无关联知识包括闲置知识、未利用知识、不相关知识和未知知识;无关联知识向关联知识的演变是知识整合的前提,知识整合分为知识发现、知识整理、知识融合与知识利用4个阶段,关联