悖论视角下伦理倾向匹配对追随者非伦理行为的影响
2017-10-25分类号：F272.92
【部门】湖南大学工商管理学院
【摘要】基于悖论视角,本研究探讨领导者-追随者伦理倾向匹配对追随者非伦理行为的影响。对304份匹配数据采用二次多项式回归及响应面分析发现:领导者-追随者伦理倾向一致时负向影响追随者非伦理行为,规则倾向一致相较于结果倾向一致,对追随者非伦理行为的负向影响更强;领导者-追随者伦理倾向不一致对追随者非伦理行为具有非对称影响;领导成员交换在伦理倾向匹配和非伦理行为的关系中起部分中介作用;组织信任在领导成员交换和追随者非伦理行为关系中起调节作用。因此,企业要减少员工的非伦理行为应实现优化匹配,重点发挥领导者的正向作用、注重
【关键词】领导者-追随者匹配 伦理倾向 非伦理行为 响应面分析
【基金】国家自然科学基金项目“创业团队知识配置、动态能力生成与绩效评价研究”(项目编号:71673082);国家自然科学基金“跨界知识搜索渠道与策略组合对企业创新绩效的作用机理研究”(项目编号:71502056);; 教育部人文社会科学研究项目“信任修复视角下中国企业劳资冲突研究”(项目编号:16YJA630071);; 湖南省社科基金项目“劳动关系氛围对组织公民行为影响的模型构建及实证研究”(项目编号:14JL03)
【所属期刊栏目】企业经济
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