【摘要】网络直播正在成为年轻人喜欢的一种新的娱乐方式、社交方式乃至工作方式。在员工招聘环节引入网络直播,可以让企业和求职者更高效自然地了解彼此。一、时代呼唤"直播+招聘"招聘是组织人才补给的重要手段。现行企业招聘主要采用线上和线下两种模式,这两种招聘模式在实施过程中虽然各有优势,但缺陷显而易见。线下招聘1.校园招聘会时限集中,企业与应聘者忙于"赶场",招聘双方无暇进行互动。2.大型招聘会参与企业众多,