【摘要】本文提出,战略目标、组织特征、市场化程度、服务对象状况等是影响定岗定编的主要因素,进而深入研究定岗定编主要影响因素间的相互关系及其作用机理,构建系统的定岗定编影响因素及其作用机理的框架模型。