【摘要】将有知识的工作者变成真正能够产生和转化知识的工作者,需要企业彻底变革现有的以执行为中心的管理和运作系统,变成以探索和创新为中心的管理和运作系统。表面上看,各个成功的企业很难有一个共性的竞争力存在。但在如今这样一个快速变化的时代,所有企业的竞争力都逐渐地趋同起来:企业竞争的本质,是知识产生和转化的效率。在高科技行业,这个说法恐怕没有人有异议。比如华为登顶世界之巅,是与其强大的研发和创新能力分不开的。但是,