【摘要】受金融市场浮动利率制、外汇市场浮动汇率制的启迪,运用统计学中的统计检验理论,让工时考核线浮动变化,浮动工时考核方法应运而生。它的研究为工时绩效考核管理开创了一种全新的模式。一、浮动工时考核法产生的背景2016年秦航公司计划产品品种增加,计划产量比往年猛增60%。年初,为保证全年生产任务的完成,管理层决定制定新的考核标准。首先根据2016年产品产量,预估年度工时总量(全体工人12个月完成工时之和)和生产工人年平均人数(12个月,平均每月工人