【摘要】平凡人和创客的思想成分一样,但思想结构排列组合不同。管理的效用体现在是否可以将平凡转化为卓越,我研究创客也是同样的目的,只有能让平凡人转化为成功创客的管理思想才值得关注和实践。我的研究表明:(1)创客不同寻常的能量来自他们六个层次的思维势能;(2)平凡人可以模仿创客思维背后的六条思维原则。有势能层级的创客思维是一种新型的心理和认知结构或格式塔(Gestalt)。打通这六个层级的思维,平凡人也可以成就伟大事业。