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高管激励、创新投入与公司绩效——基于内生性视角的分行业实证研究

2018-02-08分类号:F272.92;F275

【作者】尹美群  盛磊  李文博  
【部门】北京第二外国语学院国际商学院  
【摘要】本文以2009—2015年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,按生产要素聚类分析将样本分为技术密集型、资本密集型和劳动密集型三种行业,并通过联立方程组模型和3SLS估计方法研究了创新投入与公司绩效之间相互影响的内生关系,以及公司治理特征对二者的影响。实证结果表明,对于技术密集型行业,创新绩效存在周期效应,公司增加前期创新投入会提升当期企业绩效,当期绩效的提升促使管理层放缓创新步伐,造成未来一期绩效下降,进而再次增加创新投入。与此相反,对于资本密集型行业,创新投入只在当期显著提高绩效,而绩效的提升也会促进未
【关键词】创新投入  企业绩效  内生关系  高管激励  聚类分析
【基金】
【所属期刊栏目】南开管理评论
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