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领导—成员喜欢一致性对员工工作投入的影响及其机制
2017-12-08
分类号：F272.92
【作者】
孔茗 袁悦 钱小军
【部门】
清华大学经济管理学院 西南科技大学经济管理学院
【摘要】
【关键词】
领导—成员喜欢 工作投入 心理授权 个人—领导匹配 一致性 响应面分析
【基金】
【所属期刊栏目】
南开管理评论
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