非正式制度的有限激励作用:基于地区信任环境对高管薪酬激励影响的实证研究
2017-12-08分类号：F272.92
【部门】中山大学管理学院、高级金融研究院 西南财经大学金融学院 西南财经大学法学院 中山大学管理学院
【摘要】
【关键词】信任环境 非正式制度 正式制度 薪酬—业绩敏感性
【基金】国家自然科学基金项目(71372148);国家自然科学基金青年项目(71703131)资助;; 教育部人文社会科学研究青年项目(17YJC790058)
【所属期刊栏目】南开管理评论
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