公司内部治理能阻止财务多元化战略吗
2017-02-08分类号：F275;F271
【部门】南开大学商学院 南开大学中国公司治理研究院 中国特色社会主义经济建设协同创新中心 南开大学滨海学院
【摘要】没有资源协同效应的财务多元化战略,是排除了组织寻求自身"价值最大化"动机之后的股东与管理者之间"代理冲突"的直接体现。基于期望理论,本文沿着两条路径分析了公司内部治理作为一种制度设计如何影响高管实施财务多元化战略的行为:(1)公司内部治理中控制机制的不同水平会影响高管实施财务多元化战略的可能性大小,即"期望值";(2)不同程度的利益一致设计会影响高管的风险感知,进而影响其实施财务多元化战略降低雇佣和收入风险的"效价"满足。本研究通过使用2011-2014年沪深两市A股上市公司的面板数据,及根据公司上市板块
【关键词】公司内部治理 财务多元化战略 期望理论 期望值 效价
【基金】国家自然科学基金项目(71672088);; 教育部人文社科重点研究基地重大项目(15JJD630002)资助
【所属期刊栏目】南开管理评论
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