部门冲击、劳动力流动与供给侧改革“降成本”——基于NK-DSGE的模拟分析
2017-12-15分类号：F249.2
【部门】中共广东省委党校经济学教研部 中国社会科学院经济研究所博士后流动站 广东财经大学国民经济研究中心博士后科研工作站
【摘要】劳动力流动不仅影响货币政策的动态传导效应,同时也是影响产业发展、宏观经济稳定和收入分配的重要力量。基于我国劳动力流动与供给侧改革"降成本"的现实情况,构建包含聘用成本与部门间劳动力流动的异质性部门NK-DSGE模型,考察部门技术冲击的宏观影响。研究发现:第一,聘用成本的存在使企业无法及时调整雇佣劳动力,进而使得部门技术冲击的动态效应发生显著改变;第二,供给侧改革"降成本"存在"以短期阵痛换取长期收益"的特征,即在短期会降低产出水平与就业率,提高通胀率和失业率,但在长期会提高产出水平和就业率,并降低通胀率和
【关键词】供给侧结构性改革 降成本 劳动力市场 聘用成本 货币政策
【基金】国家社会科学基金重大项目《提高发展的平衡性、包容性、可持续性的动力机制研究》(项目编号:15ZDC012)的资助
【所属期刊栏目】南方金融
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