酒店员工对大型组织仪式的价值感知研究——以开元酒店集团“技术比武”为例
2017-09-06分类号：F719.2
【部门】安徽师范大学国土资源与旅游学院 安徽师范大学旅游发展与规划研究中心 上海师范大学旅游学院
【摘要】组织仪式对于组织结构稳固、文化建设、人力资源管理、变革创新等方面具有重要价值,但目前在国内尚未得到学者的足够关注。文章聚焦开元酒店集团大型组织仪式——技术比武,援引组织仪式和行业场域事件的相关研究理论,构建技术比武个体感知价值测量量表,并对4家开元酒店进行实证研究。研究发现:(1)探索性因子分析(EFA)显示技术比武仪式的个体感知价值包括工作提升、交流沟通、职业发展、激情乐趣、组织承诺、自我实现和物质利益7个维度;(2)验证性因子分析(CFA)显示量表具有较好的信度和效度,并揭示了各价值维度与总体价值关系
【关键词】酒店 组织仪式 行业场域事件 开元技术比武 感知价值
【基金】国家自然科学基金重点项目“中国都市圈旅游发展过程;格局和机制研究”(41230631)资助
【所属期刊栏目】旅游学刊
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