【摘要】以企业管理者的视角,在分析精益管理咨询专家团队特征差异性的基础上,建立动态评价指标体系,通过案例分析将改进的VIKOR法应用于企业精益管理咨询专家团队选择过程中。并分别对决策机制参数和评价指标权重进行敏感性分析,检验决策数据的稳定性,决策结果的科学性。改进的VIKOR法是解决可变准则下的多准则决策问题的有效方法,为企业管理者提供科学的决策依据,提高管理决策的科学性和合理性。