【摘要】提升项目管理者的减废积极性可以有效降低建筑废弃物排放。为深入理解项目管理者的减量化行为,为设计建筑废弃物减量化政策提供理论依据,基于规范激活理论建立施工项目现场管理人员废弃物减量化行为的动因模型,开展相应的实证研究。研究发现:对结果的意识会正向影响责任归因,同时责任归因、预期情绪(即自豪感、内疚感)均会直接影响个人规范的建立与形成;个人规范对管理人员的减废行为有重要影响,个人规范对于行为倾向有显著的正向作用。