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我国女性科技人才高端缺失原因分析

2017-01-20分类号:C962

【作者】贾增科  
【部门】北京航空航天大学人事处/人才工作办公室  
【摘要】从女性科技人才在不同学科领域分布差异、性别歧视和传统文化等三个方面研究对女性科技人才发展的影响,通过数据分析、调查问卷和博弈分析等方法和手段,发现女性在数学能力的天然劣势和传统文化对女性角色定位等影响女性科技人才的发展。
【关键词】女性科技人才  学科差异  性别歧视  传统文化  博弈分析
【基金】
【所属期刊栏目】科技管理研究
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