【摘要】本文认为 ,目前我国大多数国有企业活力不足 ,经营不善 ,效益低下 ,其根本原因在于企业内部产权模糊 ,缺乏技术创新动力和整体管理水平严重落后。作者提出 ,必须依靠创新突破国有企业内部矛盾的阻碍和束缚 ,主要从 3方面入手 :(1 )制度创新 ,通过股权多元化 ,形成规范的公司法人治理结构 ,确保现代企业制度的真正建立 ;(2 )技术创新 ,以推动企业技术进步 ,加快企业产品升级和产业结构调整的步伐 ;(3)管理创新 ,包括企业管理理论、企业管理战略、企业组织结构、企业管理方法和管理技术、企业家生成机制的创新。