【摘要】在现实经济生活中,对国有垄断企业的经营者来说,“搞好一个企业,只靠一个人是不够的;而搞垮一个企业,只有一个人就够了”,这是对企业经营管理者重要作用的生动说明。因此,经营者收入分配激励机制的完善,是进一步调动经营者经营积极性,发挥其重要作用的重要手段。