【摘要】在我国经济社会发展向新阶段转变的时期,人口老龄化、疾病谱变化、生态环境与生活方式变化等多重因素叠加,使居民对医疗卫生服务的需求不断增加,更加凸显以执业医师为代表的医疗资源供给长期不足的矛盾。卫生人才是建设健康中国的重要支撑,而执业医师则是最重要的卫生人才,深入研究我国执业医师的人力资本回报问题,有助于把握卫生人才待遇的实际状况、理解卫生人才短缺的原因,从而为医疗卫生人才领域的体制机制完善提供政策思路,具有理论和现实意义。