【摘要】面对当前社会、经济转型给税务干部队伍管理带来的一些新要求,迫切需要导入、运用人力资源管理的新理念和新方法去解决,而职业生涯管理作为一种新方法、新理念为税务部门队伍建设开辟了一个新的视界。本文探讨如何形成融文化管理和职业生涯管理于一体,有效发挥人力资本作为第一资本对税收事业的推动作用。