最低工资与已婚女性劳动参与
2017-06-20分类号：D669.68;F249.24
【部门】西南财经大学经济学院 南京审计大学经济与金融研究院 西南财经大学经济学院金融安全协同创新中心 西南财经大学金融学院
【摘要】借助中国家庭金融调查2011—2013年数据,以及最低工资标准在不同区县不同时间上的差异,在分别考察最低工资标准上涨对工资、就业的影响后,本文重点考察了最低工资标准上涨对劳动参与,尤其是已婚女性劳动参与的影响。回归结果显示:(1)最低工资标准上涨10%,员工的雇佣工资显著增加6.6%,被雇佣概率下1.2%,但在10%的统计水平下不显著。(2)最低工资标准上涨主要增加已婚女性的劳动参与率。最低工资标准每上涨10%,已婚女性劳动参与率显著增加1.86个百分点,且以从事非农工作为主。对工资收入处于最低25%的已
【关键词】最低工资 已婚女性 劳动参与
【基金】国家社科重大项目(14ZDB134);; 国家自然科学基金项目(71503205);; 四川省社科规划项目(SC15B083)的资助
【所属期刊栏目】经济研究
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