【摘要】本文认为，当前我国企业内部管理机制存在几方面缺陷：一是管理组织模式不能适应市场经济的要求；二是管理组织适应市场变化的能力低下；三是企业内部各单位和个人的经济收益与风险分离。作者提出，应借鉴西方企业内部市场自理的基本思想，在我国企业内部建立市场管理机制：（１）将企业中的各部门作为企业内部市场机制运行的主体；（２）在企业内部实行商场交易；（３）在对企业内原有各部门职能进行分离和组合的基础上，建立企业内部市场管理基本模式。具体运作中需要更新管理思想、制订合理的内部市场运行机制、不混淆企业内部与外部市场。