【摘要】本文利用20062015年清华大学毕业生就业信息数据,实证分析了北京市的限购政策对于高技能劳动力在就业地点和工作单位性质选择方面的影响,利用双重差分法的研究发现:限购政策促进了清华毕业生,特别是清华研究生和理工科学生前往北京以外的其他城市就业,在客观效果上对清华学生在经济发达和欠发达地区间的人才配置起到了一定的平衡作用;限购政策在客观上提升了体制内部门对于清华毕业生的吸引力,政策实施后毕业生更多地选择在容易提供户口的单位,如党政机关、国有企业、高等院校等就业,而去往外资和私营企业就业的人数显著下降。