【摘要】"一带一路"和"亚投行"为新常态下中国企业跨国并购提供了新机遇。本文基于上层梯队理论视角,检验了不同产权性质下管理层团队特征、会计稳健性与跨国并购价值创造效应的关系。研究发现:会计稳健性与跨国并购价值创造效应正相关;管理层平均年龄、任职期限和学历水平,正向调节会计稳健性与跨国并购价值创造效应的关系,平均年龄、任职期限的调节作用在国有企业中体现得更为明显,学历水平的调节作用则在民营企业中更为显著。