【摘要】“隐性管理”是企业管理的一种现象 ,它使企业低效率运行并使企业资产隐性地流失。它是企业股东与企业经营人之间“代理风险”的表现。它产生的原因和条件是所有者与经营人经济利益目标、分配权利和分配时序的差异。要消除“隐性管理” ,除了激励措施外 ,应配套地加强监督制约措施 ;要发扬国有企业的优势 ,实行民主、公开和透明管理。