【摘要】近十年,威客行业蓬勃发展,已经成为实践界与学术界都不容忽视的重要经济力量。本文基于卢因行为模型与收益成本理论,从个人及企业两个层面,同时考虑网络环境的"信息不确定"特点,兼顾任务设计理论与知识管理理论,构建威客平台招标任务中威客投标行为影响因素模型,并同时探讨雇主经验在威客投标过程中的调节作用。研究结果表明,参与人数、任务预算、任务描述与雇主经验等外部环境因素以及威客自身的信用与所开通商铺类型等个人内在因素均与威客投标有显著关系。进一步研究发现,雇主经验对威客信用与其投标行为之间关系存在显著负向调节作用。