【摘要】中国的企业改革是从１９７８ 年放权让利开始的，尽管从１９９４ 年以来一直从事现代企业制度的改革，也取得了很大的成绩，但是，无论是国有企业的结构、层次、产权，还是其运行方式、经营效益等，都存在许多问题。要使国有企业３ 年内基本解困，必须对其进行战略性重组，党的十五届四中全会对国有企业如何重组作了详尽的阐述，我们认为国有企业战略性重组过程中应注意处理好几个问题，否则，重组就会事倍功半，达不到预期的目的。