【摘要】高技能人才是创新发展的关键要素,推进人才改革是供给侧改革的重要内容。文章立足于供给侧结构性改革视角,探讨江西高技能人才供给总量和结构、与经济发展协调性、培养效能、人才供应链等问题,提出顶层设计补短板,构建官方机构,创新江西大技能教育战略;全面布局增产能,调动多主体多方联动培养高技能人才,多维度提升高技能人才的有效供给;链条优化提效能,建议政府推动服务前移,全体系激活人才活力;全球视野提动力,建议政府提前布局人才全球招揽,探索职教模式的整体引进。