高校毕业生返乡就业的性别差异:趋势与特点
2017-02-15分类号：G647.38
【部门】北京大学教育学院/教育经济研究所
【摘要】本文以推拉理论为基础,利用2003-2013年全国高校毕业生就业调查数据,分析了毕业生返乡就业中的性别差异,研究发现:女性返乡就业的热情逐渐高涨,且多在事业单位就业,而返乡就业的男性多在国有企业就业;返乡就业的女性在省会城市或直辖市就业的比例略高,而男性的就业满意度更高。在控制了个人和家庭基本特征及各省的经济发展水平、房价等变量后,女性比男性返乡就业的可能性更大,到生源省和院校省以外的他省就业的可能性更小;中部生源的女性更加倾向于返乡就业,东部生源的女性更加倾向于返乡就业而非他省就业,西部生源的女性更加倾
【关键词】高校毕业生 返乡就业 性别 流动
【基金】2016年北京市社会科学基金“逃离北上广:北京地区高校毕业生离京就业行为研究”(16JYC015);; 2016年度教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“经济新常态下的教育与劳动力市场的相互作用研究”(16JJD880005)
【所属期刊栏目】教育与经济
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