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论创新型人才及其行为特征

2017-01-15分类号:C964.2

【作者】任飏  陈安  
【部门】北京市西城区教育工会  中国科学院科技政策与管理科学研究所  河南理工大学应急管理学院  
【摘要】创新型人才是指在具备一般人才基本素养的基础上,具有发现问题、发挥自身优势的能力,并能在实践中综合利用、不断超越,从而解决问题取得创新成果的人。创新型人才具有各异的内在个性特征,但其行为表现与外部环境条件和内部优势驱动密切相关。创新型人才的主要行为表现是:善于发现问题;惯用理性思维;专注重点,注意细节;不断学习;人格健全。创新型人才的行为与具有同等知识、技能、经验的人相比,在问题发现与优势发挥两方面表现更为突出。
【关键词】创新型人才  行为特征  优势驱动  中外对比  创新模式
【基金】国家自然科学基金“基础教育阶段创新人才培养的机理与机制设计研究”(课题批准号:71173010)的研究成果
【所属期刊栏目】教育研究
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