标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词

企业内部复合股票期权:应用于激励机制的金融工具

2000-01-15分类号:F224

【作者】曾华艳  欧阳立群
【部门】上海交通大学管理学院   上海凯马投资管理有限公司
【摘要】一、问题描述 拟设计的内部复合股票期权必须满足如下条件: (1)期权享受者执行期权时,应该具有选择权,即在一定期限内,或者兑现期权领取现金,或者按敲定价格购买股票; (2)如果享受者选择兑现金,由企业出资回购; (3)享受者只能分享企业利润增值中的一部分,不能摊薄原有股东权益。
【关键词】享受者  执行期  变量值  股票市场价格  发展潜力  管理型人才  劳资关系  优惠价格  政策法律环境  本项  
【基金】
【所属期刊栏目】数量经济技术经济研究
文献传递