企业内部复合股票期权:应用于激励机制的金融工具
2000-01-15分类号:F224
【部门】上海交通大学管理学院 上海凯马投资管理有限公司
【摘要】一、问题描述 拟设计的内部复合股票期权必须满足如下条件: (1)期权享受者执行期权时,应该具有选择权,即在一定期限内,或者兑现期权领取现金,或者按敲定价格购买股票; (2)如果享受者选择兑现金,由企业出资回购; (3)享受者只能分享企业利润增值中的一部分,不能摊薄原有股东权益。
【关键词】享受者 执行期 变量值 股票市场价格 发展潜力 管理型人才 劳资关系 优惠价格 政策法律环境 本项
【基金】
【所属期刊栏目】数量经济技术经济研究
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