【摘要】基于人性认识视角梳理管理理论的发展演变过程,指出面向人本通性的规模效率型"简单"管理忽视了管理过程的价值创造,提出工业4.0背景下需要构建复杂科学管理架构,充分彰显"人"本个性的价值创造。