【摘要】文章选择8家中国典型家族企业作为研究样本,采用规范的多案例研究方法,分析影响家族企业传承的合法性因素,进一步构建完整的合法性体系。研究发现:合法性对于家族企业传承具有重要影响,现阶段家族企业传承存在障碍的根本原因是传承过程中存在规范、规制、认知三类合法性壁垒。当传承突破合法性壁垒时,企业可以平稳完成交接班并保持“长青”;反之则传承失败。此外,研究还发现,内地家族企业和香港家族企业在传承中合法性壁垒存在不同偏向,企业家一般会通过——个人塑造、网络编织、环境建设来突破传承的合法性壁垒,使二代接班时被认可和追随