【摘要】文章在对企业环境责任与企业价值的相关性、高管团队特质对企业价值的影响和高管团队对环境责任的影响进行文献回顾的基础上,从理论和实证两方面证明了环境责任与企业价值存在正相关关系,进而考虑引入高管团队特质这一调节变量,研究发现企业高管团队的年龄、任期和专业背景特质对企业环境责任与企业价值的相关关系存在调节作用。因此得出结论:企业积极承担环境责任有利于企业价值的提升,并且可以通过优化高管团队成员的特质以期提高企业环境责任的履行,进而提升企业价值。