领导对创造力及创新绩效的影响机制研究综述
2017-11-28分类号：F272.91;F273.1
【部门】广东工业大学管理学院
【摘要】文章以CSSCI检索出的2001-2016年共16年的211篇有关领导对创造力、创新绩效的影响机制研究的文献作为研究对象,通过CiteSpaceⅢ、SATI3.2软件,对国内研究"领导与创新关系"的研究力量、研究热点及研究演化过程行了可视化分析。研究结果表明:从重点研究西方情境下的变革型领导到研究符合东方文化的家长式领导对创造力及创新绩效的影响机制;从单一层面关注领导如何影响创造力和创新绩效到跨层次选取变量研究领导对员工创造力、团队创造力和组织创新绩效的影响;从研究领导成员交换关系、心理授权、心理资本到关
【关键词】创造力 创新绩效 CiteSpaceⅢ 知识图谱
【基金】教育部人文社会科学研究规划基金项目(16YJAZH014);; 广东省哲学社会科学“十二五”规划项目(GD15CGL03);; 广东省大学生创新创业项目(201611845072)
【所属期刊栏目】华东经济管理
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