【摘要】我国现行《劳动合同法》和最低工资制度影响了产业竞争力,给劳动力市场改革造成困境。本文通过比较研究哈萨克斯坦和意大利劳动力市场改革情况,并在此基础上提出推进我国劳动力市场改革、服务供给侧结构性改革的政策建议。文章认为:我国应当适时修订《劳动合同法》,尽快调整劳动诉讼司法实践导向,在保护劳动者与保护企业两个方面寻求一个有效平衡;重新定位最低工资政策目标,完善最低工资制度体系,削弱最低工资制度的社会福利职能;建立涵盖税收、补贴等政策的激励机制,引导人力资本投入,促进国内人力资本积累;推进配套制度改革,更加注重国