【摘要】近三十年,中国经济一直经保持飞速发展,到目前中国经济也出现了新常态,这也导致了就业出现了新常态。大学毕业生在2015年创出了新高,就业问题也变得极为严峻,那么高校就业指导老师也需要在这种复杂的就业问题中找到合适的方法和策略,必须去适应这样的新常态。本文重新认识了高校就业工作中的一些重点问题,并从多维度去提出高校就业管理改革创新的策略和方法。