全球价值链参与对劳动力就业及其结构的影响
2017-07-15分类号：F249.2
【部门】南开大学经济学院国际经济研究所 对外经济贸易大学WTO研究院
【摘要】本文利用中国微观企业数据估计了企业的全球价值链参与情况,经验研究企业参与全球价值链对劳动力就业及其结构的影响。研究结果表明:企业参与全球价值链对劳动力就业具有显著正向的影响,这种正向影响不受全球价值链参与估计方法、控制变量范围的影响,在考虑了双向因果关系引起的内生性问题以及使用双重差分方法后,结论同样稳健;企业参与全球价值链比出口更能促进劳动力就业;企业参与全球价值链对劳动力就业的影响呈"倒U型",当企业全球价值链参与度为0.62时,其对劳动力就业影响最大;企业参与全球价值链对不同行业劳动力就业的影响存在
【关键词】全球价值链 劳动力就业 出口 技能
【基金】国家自然科学基金重点项目“推动经济发达地区产业转型升级的机制与政策研究”(71333007);; 中国博士后科学基金特别资助“全球价值链升级、就业结构与收入分配”(2017T100150);; 天津市科技发展战略研究计划项目“全球价值链视角下基于《中国制造2025》的天津市产业转型升级问题研究”(15ZLZLZF00170);天津市科技发展战略研究计划项目“天津市航空航天产业现状及发展思路”(16ZLZDZF00110)
【所属期刊栏目】国际贸易问题
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